发布时间:2024-11-01 07:40:55 来源: sp20241101
新华社北京1月25日电(记者罗沙、齐琪)按时足额获得劳动报酬,是劳动者最关心的权益。最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会25日联合发布涉欠薪纠纷典型案例,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,强调多措并举,建立根治欠薪“快车道”,有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
欠薪纠纷关系劳动者生存利益的维护,保障其利益诉求快速实现具有重要意义。据介绍,为确保欠薪纠纷及时高效处理,人民法院不断完善拖欠农民工工资案件的快立、快审、快执绿色通道,确保劳动者及时兑现胜诉权益。在王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中,人民法院20天内全部执行完毕,高效兑现百余名农民工的合法权益。在尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案中,人民法院充分运用支付令、人民调解与司法确认模式,有力维护了劳动者的合法权益,满足了人民群众多元司法需求。
此外,人民法院充分运用“智慧法院”建设成果,打造在线诉讼平台,通过数字赋能切实回应当事人对于诉讼便利和效率的迫切需求。在颜某等11名农民工欠薪纠纷案中,工会调解员通过线上线下调解,快速化解纠纷。在李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中,劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件,及时有效保障其合法权益。
“线上加班”存在用人单位难以对劳动者进行实时监督管理,劳动者难以举证证明其加班时长等问题,加班费怎么认定?在李某诉某文化传媒公司劳动争议案中,人民法院以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准,综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素,酌情认定劳动者的加班费,依法保护劳动者的合法权益。
据悉,三部门将全力以赴推动根治欠薪工作落实落细,畅通维权渠道,兜牢民生底线,切实维护劳动者的合法权益,为经济高质量发展和社会和谐稳定贡献力量。
(责编:杨光宇、胡永秋)